Массовые выплаты самозанятым: как убрать ручные переводы из бухгалтерии
Как платить десяткам самозанятых без ручных переводов: кто удерживает 4 %, откуда берутся чеки и акты, сколько часов съедает ручная схема и как перейти на реестр.
Учёт смен и рабочего времени, контроль выхода, несколько объектов и меньше ручной работы для HR и бухгалтерии.
7 статей
Как платить десяткам самозанятых без ручных переводов: кто удерживает 4 %, откуда берутся чеки и акты, сколько часов съедает ручная схема и как перейти на реестр.
Десять проверок перед отправкой денег исполнителям: смена, ставка, сумма, акт, реквизиты, статус самозанятого, предел 300 МРП, повторные платежи и передача данных в 1С.
Что требует статья 79 ТК, как оформить табель с ночными и сверхурочными часами, чем учёт исполнителя отличается от табеля работника и как отмечать начало и конец смены.
Как вести учёт смен, когда площадок много и они в разных городах: единая карточка смены, общие статусы, роли центра, региона и объекта, замены без двойных оплат и правила ТК.
Что показывает отметка по геолокации и по лицу, когда нужно согласие, где хранить данные, какие штрафы грозят по статье 79 КоАП и сколько контроля достаточно объекту.
Какие показатели нужны для сменного персонала: надёжность выхода, выработка за реально отработанный час, ошибки и цена принятого результата. Формулы, источники и примеры.
Из каких операций складываются скрытые затраты на внештатных исполнителей: сбор данных, сверки, расчёт, ручные выплаты и документы. Что автоматизировать первым и как посчитать эффект.